Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander? @CoachingHero

Angenommen, der Konflikt wäre gelöst – wie würdest du das in der Kommunikation im Team bemerken? @CoachingHero

Welche nicht ausgesprochenen Erwartungen spielen in diesem Konflikt aus deiner Sicht eine Rolle? @CoachingHero

Welche Rollen nimmst du in deinem beruflichen Alltag ein und welche davon stehen im Moment besonders unter Spannung? @CoachingHero

Welche nicht genutzten Ressourcen siehst du in deinem Team in Bezug auf diese Herausforderung? @CoachingHero

An welchen Stellen im Prozess hakt es aus deiner Sicht am stärksten – und warum gerade dort? @CoachingHero

Welche Rahmenbedingungen im Unternehmen erschweren dir gerade, dein Ziel zu verfolgen? @CoachingHero

Welche Muster erkennst du, wenn du dir die letzten drei Konflikte anschaust, in die du verwickelt warst? @CoachingHero

Welche Vereinbarungen braucht ihr als Team, um mit Spannungen konstruktiv umzugehen, statt sie zu vermeiden? @CoachingHero