Was ist der Anlass der Beratung?
Alle Fragen zu deiner Auswahl
Woran genau würdest du erkennen, dass dein Ziel im aktuellen Coachingprozess erreicht ist?
Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander?
Welche Situationen zeigen dir besonders deutlich, dass die aktuelle Belastung zu hoch ist?
Was hält dich im Moment am meisten davon ab, eine Entscheidung zu treffen?
Welche nicht ausgesprochenen Erwartungen spielen in diesem Konflikt aus deiner Sicht eine Rolle?
Wie würdest du die aktuelle Situation auf einer Skala von 0 bis 10 einschätzen, wobei 10 für „sehr zufrieden“ steht?
Welche Rollen nimmst du in deinem beruflichen Alltag ein und welche davon stehen im Moment besonders unter Spannung?
Welche Überzeugung über dich selbst wird in dieser Situation besonders deutlich?
Was ist das eigentliche Anliegen hinter deinem Wunsch nach dieser Veränderung?