Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander? @CoachingHero

Angenommen, der Konflikt wäre gelöst – wie würdest du das in der Kommunikation im Team bemerken? @CoachingHero

Welche nicht ausgesprochenen Erwartungen spielen in diesem Konflikt aus deiner Sicht eine Rolle? @CoachingHero

Welche drei Begriffe beschreiben für dich eine gelungene Zusammenarbeit im Team? @CoachingHero

Welche Signale zeigen dir, dass ein Konflikt droht, bevor er offen ausbricht? @CoachingHero

Wie müsste ein gutes Feedbackgespräch für dich ablaufen, damit es Klarheit schafft und trotzdem respektvoll bleibt? @CoachingHero

Was unterscheidet Situationen, in denen du klar Grenzen setzt, von denen, in denen es dir schwerfällt? @CoachingHero

Welche Muster erkennst du, wenn du dir die letzten drei Konflikte anschaust, in die du verwickelt warst? @CoachingHero

Wenn du eine Sache in deiner Kommunikation sofort ändern könntest, welche wäre das und warum gerade diese? @CoachingHero

Welche Vereinbarungen braucht ihr als Team, um mit Spannungen konstruktiv umzugehen, statt sie zu vermeiden? @CoachingHero