Woran genau würdest du erkennen, dass dein Ziel im aktuellen Coachingprozess erreicht ist?
Alle Fragen zu deiner Auswahl
Was wäre im besten Fall in drei Monaten anders in deinem beruflichen Alltag?
Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander?
Welche Situationen zeigen dir besonders deutlich, dass die aktuelle Belastung zu hoch ist?
Was hält dich im Moment am meisten davon ab, eine Entscheidung zu treffen?
Welche deiner bisherigen Erfahrungen helfen dir, mit Unsicherheit gut umzugehen?
Angenommen, der Konflikt wäre gelöst – wie würdest du das in der Kommunikation im Team bemerken?
Welche nicht ausgesprochenen Erwartungen spielen in diesem Konflikt aus deiner Sicht eine Rolle?
Wann ist es dir in letzter Zeit gelungen, trotz Stress ruhig und fokussiert zu bleiben?
Wie würdest du die aktuelle Situation auf einer Skala von 0 bis 10 einschätzen, wobei 10 für „sehr zufrieden“ steht?