Woran genau würdest du erkennen, dass dein Ziel im aktuellen Coachingprozess erreicht ist?
Alle Fragen zu deiner Auswahl
Was müsste sich in deinen täglichen Routinen ändern, damit du mehr Zeit für Wichtiges gewinnst?
An welchen Stellen im Prozess hakt es aus deiner Sicht am stärksten – und warum gerade dort?
Wie würde dein ideales Teammeeting aussehen, damit alle Beteiligten es als sinnvoll und effizient erleben?
Was müsste passieren, damit dein Team mutiger neue Ideen einbringt und ausprobiert?
An welcher Stelle im Prozess wäre ein bewusstes Innehalten hilfreich, bevor du reagierst?
Welche Vereinbarungen braucht ihr als Team, um mit Spannungen konstruktiv umzugehen, statt sie zu vermeiden?
Was führte dazu, dass Sie sich nicht noch weiter auseinander bewegt haben?
Wie haben Sie es geschafft, hier pünktlich und zuverlässig zu erscheinen?