Woran genau würdest du erkennen, dass dein Ziel im aktuellen Coachingprozess erreicht ist? @CoachingHero

Was wäre im besten Fall in drei Monaten anders in deinem beruflichen Alltag? @CoachingHero

Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander? @CoachingHero

Angenommen, der Konflikt wäre gelöst – wie würdest du das in der Kommunikation im Team bemerken? @CoachingHero

Was müsste passieren, damit du auf der Skala um einen Punkt nach oben kommst? @CoachingHero

Wenn dein Team in einem Jahr auf diese Phase zurückblickt – was sollte es über den Umgang mit dieser Herausforderung sagen können? @CoachingHero

Wie würdest du den Erfolg dieses Coachings in einem Satz formulieren, den du später lesen möchtest? @CoachingHero