Was ist der Anlass der Beratung?
Alle Fragen zu deiner Auswahl
Woran genau würdest du erkennen, dass dein Ziel im aktuellen Coachingprozess erreicht ist?
Wenn dein Team morgen so arbeiten würde, wie du es dir wünschst, was wäre konkret anders im Miteinander?
Welche drei Begriffe beschreiben für dich eine gelungene Zusammenarbeit im Team?
Wie müsste ein gutes Feedbackgespräch für dich ablaufen, damit es Klarheit schafft und trotzdem respektvoll bleibt?
Welche drei konkreten Verhaltensweisen würdest du gerne in deinem Führungsstil stärken?
Was müsste passieren, damit dein Team mutiger neue Ideen einbringt und ausprobiert?
Wenn du eine Sache in deiner Kommunikation sofort ändern könntest, welche wäre das und warum gerade diese?
Was führte dazu, dass Sie sich nicht noch weiter auseinander bewegt haben?
Wie haben Sie es geschafft, hier pünktlich und zuverlässig zu erscheinen?